共享集团《薪酬设计》定制培训

       摆渡人为共享集团定制的《薪酬设计》课程圆满结束，并得到领导的高度肯定。

       薪酬，是每一家企业、每一个员工都关心的问题，完善的薪酬体系对招聘、培育、留用员工能起到一定的积极作用。但是在实践中企业的薪酬管理收获的结果往往是：员工不满意，老板不满意，而HR自己也不太满意。究其原因可能是薪酬缺乏激励性或者是缺乏外部竞争性。而某些公司的薪酬标准都是拍脑袋定下来的，缺乏科学依据。员工对薪酬的不满会直接导致人才流失或者工作效率低下，那么应当如何来进行比较完善的薪酬设计,更好的为企业吸引人才、激励人才，控制成本、提升企业效益呢？