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摆渡人管理咨询(西安)有限公司

精品内训

560

摆渡人已完成超过560个定制服务成果

总概括

企业是创新的主体,创新型人才是创新的载体。培养和造就创新型人才,是企业持续发展的必然选择。本项目通过对企业创新型人才成长培养的经验及其特质研究,从创新角度提出了企业创新型人才的定义与培养方法。


现代企业发展的困惑

随着经济全球化步伐的加快和科学技术的日新月异,现代企业发展面临各种机遇,也同时承受巨大的压力。

· 如何做大做强中国企业,有效提升企业的创新竞争能力?

· 如何打造一支创新型的人才队伍?


项目思路

· 理清创新人才培养需求的不同来源

· 分解创新能力内容及层次,分阶段对人才进行培养

· 进行创新人才培养项目规划

· 规划创新工作坊实施


项目收益

· 引导创新意识,尝试模仿创新

· 训练创新思维,激发微创新

· 建设创新机制,启发逆向创新

· 打造创新文化,推动战略创新


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